{"id":1008,"date":"2019-12-17T09:12:30","date_gmt":"2019-12-17T12:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciasantafe.com.br\/blog\/?p=1008"},"modified":"2020-01-06T09:36:43","modified_gmt":"2020-01-06T12:36:43","slug":"dinamicas-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciasantafe.com.br\/blog\/dinamicas-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Cultura FALOMI – Novas din\u00e2micas de trabalho"},"content":{"rendered":"

Resolvemos contar um pouco sobre a hist\u00f3ria da Santa F\u00e9\/FALOMI e mostrar o que o time pensa a respeito das din\u00e2micas de trabalho aplicadas aqui na ag\u00eancia.<\/em><\/p>\n

Apaixonados por comunica\u00e7\u00e3o, contrariando todas as expectativas de r\u00f3tulos e estere\u00f3tipos, Filipe Faustino, gestor de neg\u00f3cios e pessoas, guitarrista de uma banda de rock, motociclista e Lucas Lopes, radialista, habilidoso na arte de vender e apreciador de uma boa moda de viola, resolveram unir suas aptid\u00f5es. Ambos formados em publicidade e propaganda, ap\u00f3s a experi\u00eancia de trabalhar para outras pessoas, h\u00e1 10 anos fundaram a Santa F\u00e9\/FALOMI.<\/strong><\/p>\n

Desde que decidiram montar a ag\u00eancia, ‘muita \u00e1gua j\u00e1 passou de baixo dessa ponte<\/em>‘. Mas, uma coisa n\u00e3o mudou, a vontade de manter o perfil din\u00e2mico, ecl\u00e9tico e humano de trabalhar.<\/strong><\/p>\n

Se formaram em um momento de transi\u00e7\u00e3o, passaram pela revolu\u00e7\u00e3o digital<\/strong> e se mantiveram atualizados, acompanhando as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas. Se aprimoraram na forma de como comunicar e vender\u00a0as estrat\u00e9gias<\/strong> de marketing que seguem em constante processo de inova\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n

Muita gente j\u00e1 passou pela ag\u00eancia. Estagi\u00e1rios se tornaram profissionais e hoje desenvolvem\u00a0solu\u00e7\u00f5es exclusivas<\/strong> que otimizam os processos.<\/p>\n

Din\u00e2micas de Trabalho na Santa F\u00e9\/FALOMI<\/strong><\/h3>\n

A primeira caracter\u00edstica que leva uma ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o com foco em marketing digital ao sucesso, do ponto de vista do time FALOMI, \u00e9 o perfil de l\u00edder dos gestores.<\/strong> “O trabalho de um l\u00edder se difere do perfil de “chefe” quando o l\u00edder se prop\u00f5e a ensinar e aprender junto. E isso \u00e9 uma realidade aqui na ag\u00eancia”<\/em>, comentou Filipe.<\/p>\n

Como m\u00e9todo de trabalho seguimos algumas diretrizes<\/strong><\/h2>\n
    \n
  • Cursos Online<\/li>\n
  • No Dress Code<\/li>\n
  • Contrata\u00e7\u00e3o CLT e PJ<\/li>\n
  • Flexibilidade de Hor\u00e1rio<\/li>\n
  • Possibilidade de Home Office<\/li>\n
  • Acesso a Biblioteca F\u00edsica e Digital<\/li>\n
  • Reuni\u00e3o de projeto toda segunda-feira de manh\u00e3<\/li>\n
  • Participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios em palestras e eventos<\/li>\n
  • Reconhecimento e elogios do time para o time, em reuni\u00e3o<\/li>\n
  • Disponibilidade de contrata\u00e7\u00e3o de freelancer em situa\u00e7\u00f5es de gargalo<\/li>\n
  • Happy Hour na ag\u00eancia toda \u00faltima sexta do m\u00eas – Afinal, ningu\u00e9m \u00e9 de ferro<\/li>\n
  • Feedback dos gestores a cada trimestre com avalia\u00e7\u00e3o de performance e bonifica\u00e7\u00e3o<\/li>\n
  • Autoavalia\u00e7\u00e3o – reflex\u00e3o sobre o que cada um fez que foi destaque no ultimo m\u00eas e o que precisa melhorar<\/li>\n
  • Laborat\u00f3rio – palestra sobre qualquer assunto ministrada por um colaborador ao final da reuni\u00e3o semanal<\/li>\n<\/ul>\n

    Esses s\u00e3o alguns pontos que direcionam nossas din\u00e2micas de trabalho, mas n\u00e3o \u00e9 engessada. Existe abertura para sugest\u00f5es que otimizem os processos e melhorem o relacionamento da equipe<\/strong>, autoestima e produtividade.<\/p>\n

    Os gestores s\u00e3o abertos para conversar sobre qualquer assunto. Na ag\u00eancia, de modo geral, \u00e9 uma equipe com maturidade emocional, o que\u00a0contribui muito nos momentos que h\u00e1 necessidade de mediar conflitos. Afinal, onde tem gente que pensa diferente, tem conflito.<\/strong> E, quando \u00e9 bem administrado, o resultado \u00e9 uma soma valiosa pra todo mundo.<\/p>\n

    O que nossos colaboradores t\u00eam a destacar<\/strong><\/h2>\n

    H\u00e1 tr\u00eas anos e meio o Jonathan Felipe atua como front-end na ag\u00eancia. O desenvolvedor, que faz muito mais do que ser s\u00f3 o front-end, destaca que “a flexibilidade no hor\u00e1rio de trabalho, as reuni\u00f5es de feedback, a liberdade que tenho para experimentar novas tecnologias e metodologias em diferentes tipos de projetos”<\/strong><\/em>, s\u00e3o pontos essenciais para manter a energia em vir para ag\u00eancia todos os dias.<\/p>\n

    O Jow, como \u00e9 carinhosamente chamado pela equipe, comenta ainda que a pr\u00e1tica da “Demolab”, reuni\u00e3o feita uma vez por m\u00eas para debater projetos e melhorias internas<\/strong>, \u00e9 outro ponto de destaque da ag\u00eancia que entra pra sua lista de saldos positivos.<\/p>\n

    Para a SDR, Gabrielli Santana, que est\u00e1 na ag\u00eancia h\u00e1 3 anos, a rela\u00e7\u00e3o com os “chefes” se estreitou com o tempo a ponto de consider\u00e1-los amigos. “Pra mim, isso deixa o ambiente mais leve.”<\/em><\/strong><\/p>\n

    Outros pontos de destaque, citado pela Gabi, como prefere ser chamada, foi quanto\u00a0a liberdade que considera ter para dar ideias aos colegas. “Poder dar ideias promove uma troca muito legal. Al\u00e9m disso, somos auto gerenci\u00e1veis, o que pra mim mostra o quanto confiam no nosso trabalho<\/strong>. Al\u00e9m de nos dar autonomia e senso de responsabilidade. Ah! E nosso cantinho p\u00f3s almo\u00e7o, com o sof\u00e1 para um bom cochilo merece destaque aqui. Afinal, a gente pediu e fomos atendidos”.<\/em>\"din\u00e2micas<\/p>\n

    A Kak\u00e1, tamb\u00e9m conhecida como Karime Ribeiro, \u00e9 a mais nova contratada da ag\u00eancia. H\u00e1 pouco mais de seis meses, entrou com a responsabilidade de cuidar dos textos e revis\u00f5es dos conte\u00fados produzidos internamente. Para ela s\u00e3o muitos os pontos de destaque. “Como jornalista o que mais me motiva e oxigena minhas ideias s\u00e3o as participa\u00e7\u00f5es nos eventos. Ah! Os cursos online s\u00e3o legais tamb\u00e9m. (quando d\u00e1 tempo). Como m\u00e3e de dois<\/strong>, a flexibilidade de hor\u00e1rio e a possibilidade do home office<\/strong> s\u00e3o essenciais. Deveria ser obrigat\u00f3rio em qualquer lugar, rs. Facilita muito a vida!\u00a0No dress code \u00e9 outra grande vantagem. Gosto de uniforme, assim n\u00e3o gasto minhas roupas. Mas, quando n\u00e3o tem, ter a liberdade usar e cal\u00e7ar o que quiser, pra mim \u00e9 libertador.”<\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n

    O que o cliente externo encontra na Santa F\u00e9-FALOMI<\/strong><\/h3>\n

    Nosso foco \u00e9 solucionar problemas e apresentar resultado. Como? Ouvindo nossos clientes. Como tudo no planeta, estamos em constante movimento. Sede de aprendizado \u00e9 uma caracter\u00edstica do nosso time.<\/strong> Aqui nossos clientes e parceiros encontram.<\/p>\n

      \n
    • Tecnologia nos Processos<\/li>\n
    • Atendimento Personalizado<\/li>\n
    • Conte\u00fados relevantes e de qualidade<\/li>\n
    • Energia, bom humor e foco na solu\u00e7\u00e3o!<\/li>\n
    • Parceiros refer\u00eancia no Universo Digital<\/li>\n
    • Intelig\u00eancia artificial em harmonia com um c\u00e9rebro humano por tr\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n

      Apesar de trabalharmos com o uso da intelig\u00eancia artificial, entendemos que todo neg\u00f3cio \u00e9 feito de pessoa para pessoa, ent\u00e3o a IA \u00e9 usada como ferramenta para otimizar processos.<\/strong><\/p>\n

      Gostou deste conte\u00fado? Estamos em Vinhedo, h\u00e1 80 km da capital paulista, pr\u00f3ximo ao aeroporto internacional de Viracopos. Com acesso f\u00e1cil pelas principais rodovias, a ag\u00eancia de marketing digital Santa F\u00e9\/FALOMI atende clientes de diversas regi\u00f5es do Brasil. Venha tomar um caf\u00e9 com a gente<\/strong> e conhecer nosso time de perto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Resolvemos contar um pouco sobre a hist\u00f3ria da Santa F\u00e9\/FALOMI e mostrar o que o time pensa a respeito das din\u00e2micas de trabalho aplicadas aqui na ag\u00eancia. 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